劳动纠纷，赔偿

我于2010年6月1号，进入smt工厂工作，2013年4月1日辞职到期。因为该厂给我们smt技术员加了五百工资，多了半个钟休息时间，我2013年5月29日又回到了smt工厂，2013年9月10日 我接到一个电话， 明天来公司结工资，我当时感到很奇怪，我想不清楚是怎么回事，后面我打听，听说是2013年9月9日晚上八点十几分到九点半左右，因为机器故障，我在机器里面找到工厂生产所需要的FPC板四大张（多少小张，我就不清楚了），把我跟领班解雇（我是第二次进入该厂，本来那领班已经交过辞职书了的，说给她加几百块工资，让她留下，没想到是这样的结果）。当时我们很气愤，没出气的地方，经朋友提醒，我跟那领班决定去劳动局投诉，要求赔偿。该厂老板第一次找理由，说不懂法，回去了解一下法律知识，2013年9月23日星期一我们俩第三次去劳动局，劳动局人说，该厂老板没有给劳动局任何答复，劳动局人说，我们调解不了，只能走正常程序，申请仲裁了。2013年9月24日星期二，我就听同事说，就是我们俩在机器里面找到那四大张FPC板，给公司带来了损失（我说明一下改厂有好几个股东，一个是老板，一个是作FPC的老板），该厂老板要告我们俩坐牢。2013年9月25日星期三，老板去派出所报案，我去派出所协助调查了。2013年9月27日星期五，劳动局让我们去跟老板协商，说不给予经济补偿，因为给公司带来20万的损失。劳动局不受理，说要等派出所的案子结了才行。我现在还能要求工厂赔偿经济补偿金吗？我要收集那些证据才能对我有利。