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公司不签合同让我走人我该怎么办
浙江－杭州 09-30 15:09 悬赏 0 发布者:sunshi…… 给我留言 回答:(5) 我是做设计的，我到公司工作三个月，当时谈的时候是说第一个月试用，年薪8w，后来第一个月给了工资3000说是试用期工资，结果老板说我不适合叫我走人，说我工作了多久就按照年薪的八万来按照比例给我，我说现在是十月份工作不好找，怎么样都应该让我做到年底，老板同意了，但是第二次发工资（工资是延迟一个月到一个半月发的，所以我工作三个月了才到第二个月工资）也只给了我3000，然后我问老板，老板就说之前没说谈年薪，都是基本工资加奖金，也就是说8w是拿不到手的，但是刚开始谈的时候是说年薪八万的，现在他就是不给我工资还想把我逼走，怎么办~房租都交不起，老板这么没人性，我该找谁帮助~
问题补充：
至今为止还未签合同，但是从第一个月起就开始按照最低标准交社保
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- [浙江-金华]
- 罗钟亮律师 VIP
- 电话：13676811945
- 222818积分
回复时间： 2013-09-30 15:59
申请劳动仲裁要求双倍工资补交社保等等
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 443418积分
回复时间： 2013-09-30 18:16
去申请仲裁解决。
- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话：13774573086
- 1230522积分
回复时间： 2013-09-30 19:55
你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2013-10-03 11:35
你好，可以报警处理。
我的补充： 2013-10-03 11:37
建议申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-30 17:16
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及支付经济补偿金。
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