劳动合同签署问题

我公司有一位大股东（非法人），分别在09年11月份和今年4月份介绍了两个亲戚黄某（股东弟媳）和石某（股东侄女）来公司任职，两人来公司时以是大股东亲戚的名义拒不签署劳动合同，并声称有问题找那位大股东商议。因股东提出其亲戚可不签劳动合同，公司便位于此二人签署劳动合同。此股东在6月份与其他股东意见不合，进而其亲戚经常迟到早退，工作不认真，公司警告多次无果。今年7月底，因黄某工作长期不认真，整天无所事事，公司将其开除，并赔偿一个月工资。石某因其任出纳期间偷复制公司财务重要票据，公司发现后，其自动请辞。但在交接时，即8月10日，石某偷走公司账本，以此要挟公司发工资并赔款。公司发放了7月份的工资，但提出归还账本后发于赔偿金。8月12日，股东代人来公司闹事，并要挟公司交出公章及财务章，原因是公司将其亲戚全部辞退。公司人员报警，其未得逞。石某以未签劳动合同为由将公司告到劳动局，公司虽出于股东压力的原因未签劳动合同，但为了正常发展，就先将赔偿金给了石某，但石某至今未归还账本。在其非正常离职后，会计查出石某谎报账目，制假单据，共拿走公司近7000元现金。如今，黄某也将公司告到劳动局，索要赔偿。此事为股东令其亲戚拒绝签署引起，此股东称与他无关。公司该如何处理？