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劳务纠纷工资

北京－大兴区 10-06 10:43 悬赏 0 发布者:范范333 给我留言回答:(5)

没签订劳动合同自动离职想讨要压上个月工资，可以吗？双倍补偿呢？谢谢

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全部答案

[上海-浦东新区]
张付杰律师
71318积分

回复时间： 2013-10-06 10:44

双倍工资自第二个月开始起算。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2013-10-06 10:47

搜集工作的证据，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。
中华人民共和国劳动合同法实施条例

　第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
　　第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。