做了11天可以算到工资吗？

刘律师，你好！我在深圳市兴汇源电路上班，做CAM工程师一职。上班时间是从9.17-9.30止。开始来面试时说的是上班正常8小时，晚上下班后有事情就加班处理，而且事情没那么多。我以为平时都是正常8小时的，加班的情况应该不多。这家公司情况是这样的，包住不包吃，公司提供的宿舍在离办公区域步行半个多小时的地方，中间很多偏僻的路。我想平时没什么加班的话，步行回去也还好，应该不是很晚。其实公司的工程部总共只有3人，只有我一个是女的住宿舍，办公室的其它女同事都是正常下班，她们很少有加班的可能，几乎不加班。
9.17的开始上班，到9.18号晚上，上班2天，每天都是早上8点半左右上班到晚上8.9点左右下班，下班后我是独自一人走小路回宿舍。国道上在建天桥，每次上下班都要经过一片坑坑洼洼的工地，又是车，又是民工，又是民工养的狗，路上路灯又少，走了2天的害怕路。我以为加班只是公司暂时一段情况忙的时候才加班，偶尔晚点下班回去也没事。一次下班晚上到宿舍后，我妈妈打电话来了，听到我说我刚下班，就大骂我，说我怎么找这么一个不安全的工作。下班那么晚回宿舍，一个女孩子真不安全，万一出事了，谁负责得了。要我赶紧搬东西回来，不要在这里上班了。人事丘主管跟我住一个宿舍，她还听到了我们的电话。我想了下自己经过的路段，其实真不安全。

上了2天班，其中一次下班是晚上8点，因为那晚当天加急单子都处理完了，就下班了。谁知第二天来，就被主管骂了，他说工程部的正常上班时间是早9点到晚9点。我说我一个女生下班那么晚，独来独往的，晚上很不安全，可不可以把上班时间调到早8到晚8。他说不可以。我说我去跟陈总谈下，看能不能把我上班时间调整下，反正上班时间也不会少。他说时间改不了，你不适应这个上班时间的话可以不干，反正我教出的徒弟一大把，随便都能加几个过来。
然后我去找陈总谈了，刚好人事也在陈总办公室。我说我下班只有我一个人住宿舍，下班9点后回去真不安全，反正部门有3个人，看可不可以把我上班的时间调整至早8到晚8,。我妈妈担心我的安全问题，希望可以调整下，或者在这近点的地方给我们租个宿舍，办公室这么多女生，都在这里上班，租个近点的宿舍也可以方便大家了，也方便我晚上下班了。不然还像现在这么早9晚9的上班的话，我不想再做下去了。陈总听了，叫我再坚持一下，说工程部现在很忙，没人手，要招人的话也要等几天。她说她会叫人事看下这附近的房子。我说那要尽快了，不然我坚持不下去了，最多做到10.1国庆假了，你们也尽早招人吧。

之后也没见人事去找租房，主管也没给我调整时间，我就坚持啊，一直做到9.30了，要放10,1国庆假了，我想我该走了。然后那天陈总不在办公室，我给她打了个电话，说要搬东西走了，麻烦帮忙把我把工资结算下，她说叫人事处理下就可以了。我跟人事说了，人事一脸生气的说，谁答应放你走了，我说之前跟陈总口头说好的。人事说陈总又不管人事的事，经过我这里才算，然后她拿一张辞工单甩给我，说按正常流程走才可以辞职走，没招到人就不可以走。我顿时心里凉了。。就写了一张，上班时间9.17，辞职到期时间9.30.放到唐主管桌面上了。工程部唐主管一脸黑的样子，看都不看一下子。。。
这次放国庆假，我妈妈催我搬东西回来，既然上班时间改不了，住宿还是那么不方便，就不能继续留在那里做了。然后我搬东西回来了。现在打电话给陈总问工资结算的事，她拒绝给一个正面的答复，发她任何信息她也不回，只是说让人事来处理。跟人事联系了，她也说我没有正常的程序，算是自离。她们的意思是就是不想给我结算工资了。我想我是遇上黑厂了。

其实我要走的另一个原因是，来面试的时候陈总答应工资是5000元每月，包住不包吃的，填入职登记的时候她们也没给填具体数，后来下班回宿舍了，人事说现在只能给你算试用期工资，4700元每月。我一下子觉得，她们变化可真快啊，这么快就前后不一致了。

请问如何才能拿回属于自己的那份工资呢？我这属于合法劳动，理应得到合法报酬的！
请律师给个建议。