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到了退休年龄,公司是否可以解雇,并且不用赔偿
江苏 10-07 15:55 悬赏 0 发布者:flzx12…… 给我留言 回答:(2) 你好,我母亲今年54岁周年,属于到了退休年龄,未缴够保险的那种!社保要到2014
年底才缴够年限!她在现在的公司,工作了5年多,岗位是行车工!现在公司要我母亲
去物业上工作(备注1),而且还要降低工资,降低10元/天(备注2)。否则就让她自
己辞职!
备注1:(公司是个集团公司,下面有一个子公司是物业公司,物业公司和集团法人代
表是否同一个,我们现在搞不清,不知道这方面是否有影响)
备注2:(她们公司属于上一天班,拿一天钱,不上,就没有,厂里放假也没钱,包括
法定节假日放假也没有)
问:1,如果我母亲不想去,公司开除她,是否可以获得一年一个月的赔偿?
2,如果去物业,安排在公司的物业,还是集团子公司的物业,有什么区别?法人
代表如果不是同一个,有什么影响?
3,如果双方在协商上未达成一致,公司人事部让她不要上班了,上班也不算工,
不给钱!那我母亲每天按时上下班,公司是否必须支付她工资?
4,请问,面对上述情况,最好的解决方法是什么?我母亲要求也不高,就希望目
前的福利待遇能够维持到明年底,到时候我母亲就可以办理退休了!
年底才缴够年限!她在现在的公司,工作了5年多,岗位是行车工!现在公司要我母亲
去物业上工作(备注1),而且还要降低工资,降低10元/天(备注2)。否则就让她自
己辞职!
备注1:(公司是个集团公司,下面有一个子公司是物业公司,物业公司和集团法人代
表是否同一个,我们现在搞不清,不知道这方面是否有影响)
备注2:(她们公司属于上一天班,拿一天钱,不上,就没有,厂里放假也没钱,包括
法定节假日放假也没有)
问:1,如果我母亲不想去,公司开除她,是否可以获得一年一个月的赔偿?
2,如果去物业,安排在公司的物业,还是集团子公司的物业,有什么区别?法人
代表如果不是同一个,有什么影响?
3,如果双方在协商上未达成一致,公司人事部让她不要上班了,上班也不算工,
不给钱!那我母亲每天按时上下班,公司是否必须支付她工资?
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前的福利待遇能够维持到明年底,到时候我母亲就可以办理退休了!
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- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2013-10-07 15:58
到了退休年龄,劳动合同终止
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-10-07 16:13
你好,可以申请劳动仲裁解决争议。
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