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产假多少
10-09 17:31 悬赏 0 发布者:zdyj01…… 给我留言 地区:辽宁－大连 回答:(3)
大连的产假应该多少天？从哪天计算？我是顺产，13年6月10日生的，单位让我10月15日就去上班，这对吗？
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最佳答案
- [辽宁-沈阳]
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回复时间：2013年10月09日 21时18分
1、产假90日，产前休15日，不得改为产后休，提前分娩的可改为产后休，产期拖后的，休假天数超过法定假期的天数按病假处理。
2、晚育并领取《独生子女光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假含法定节假日和双休日。
2、晚育并领取《独生子女光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假含法定节假日和双休日。
追问：
那我单位这样才休143天说是单位这样的规定，对吗？这个单位有权更改职工的产假吗？
回答：
不可以的
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- [辽宁-大连]
- 刘德斌律师
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回复时间： 2013-10-09 18:36
1、产假90日，产前休15日，不得改为产后休，提前分娩的可改为产后休，产期拖后的，休假天数超过法定假期的天数按病假处理。
2、晚育并领取《独生子女光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假含法定节假日和双休日。
2、晚育并领取《独生子女光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假含法定节假日和双休日。
追问：
：
那我单位这样才休143天说是单位这样的规定，对吗？这个单位有权更改职工的产假吗
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
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回复时间： 2013-10-09 22:28
2012年国家已将产假增加到98天，其中产前假为15天。
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