被员工污蔑不发工资

您好~我们公司有一员工，还在试用期。在使用期期间多次请假工诺态度极差。结果对方自己说身体不适并主动自愿离职。当时的工资是让对方留了个卡号，结果对方留的卡号是不对的，有误，后来让我们人事通知对方换其他银行卡，再后来对方送银行卡过来，送的银行卡又是不能用的，（对方还污蔑说在来我们公司之前有给过我短信，其实内天我根本就没有收到对方的短信，对方就认定我收到了短信没有给对方回复，我觉得对于我个人来说我很冤，后来为了这事我们就对峙，结果对方在我们上班工作期间来大吵大闹，影响了我们的工作及其他同事的工作，后来我们领导原因是因为对方影响了我们的上班工作时间要求对方写道歉信，因为对方在上班时间大吵大闹极度的也影响了我们公司的声誉 ，就在那喊我们不发工资。我们领导是这样的，需要对方写道歉信，我们会马上给对方工资。我们公司不为别的，因为这是企业不是个人，有那么多人在我们需要讨个说法，现在对方帮我们公司告上了法庭，我们公司该怎么做呢？谢谢各位律师的帮忙回答、