合同问题

公司如果拒绝续签,需要给予经济赔偿,如若认定为劳动合同关系就必须之用工之日起开始交纳保险否则就是违法.

按照2008年1月1日施行的新的劳动合同法规定合同到期除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的； 单位应当支付补偿金，但以前的劳动法规定不支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 
只要形成劳动关系单位必须给劳动者投保，你可要去单位为你补办保险。