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劳动纠纷
山西－太原 10-13 20:42 悬赏 20 发布者:wozai4…… 给我留言 回答:(3) 你好，首先感谢您百忙之中回答我这个问题。
我是一个酒店的员工，8月底入酒店工作，酒店规定是每个月15号发工资，每个月有4天的休息时间，我9月份没有休息够领导说让我10月份休息，但是10月份我刚递交了辞职报告，然后领导就说因为我递交辞职报告就把我的休息时间扣了两天，然后我生病了要请假以各种理由推辞，请了好几次都不给请。这个都不算什么，更令我生气的是，他为了怕员工15号领上工资走了，就推迟到25号才给发工资。他还说辞职报告递交一个月之后才给辞职。我想问我现在就要辞职离开，能不能把我干了一个多月的工资都拿上？谢谢您能帮助我!
我是一个酒店的员工，8月底入酒店工作，酒店规定是每个月15号发工资，每个月有4天的休息时间，我9月份没有休息够领导说让我10月份休息，但是10月份我刚递交了辞职报告，然后领导就说因为我递交辞职报告就把我的休息时间扣了两天，然后我生病了要请假以各种理由推辞，请了好几次都不给请。这个都不算什么，更令我生气的是，他为了怕员工15号领上工资走了，就推迟到25号才给发工资。他还说辞职报告递交一个月之后才给辞职。我想问我现在就要辞职离开，能不能把我干了一个多月的工资都拿上？谢谢您能帮助我!
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