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解除劳动合同
江苏－苏州 10-17 13:01 悬赏 0 发布者:judgej…… 给我留言 回答:(7) 你好：
内容陈述：
9月30日公司口头通知因公司原因协商要解除劳动合同，计划在10月25日合同终止，本人口头同意但尚未签字。期间在10月13日因买房签订了购房合同，但因开发商原因暂时还不能进行办理公积金贷款，10月17日本人通知公司暂时不同意，等贷款办完后解除，公司答复将走裁员程序单方面裁员处理。
问题陈述：
如果公司单方面裁员后导致我不能用公积金贷款而采用商业贷款方式造成损失是否可以起诉公司？是否有相关案例可以胜诉？
内容陈述：
9月30日公司口头通知因公司原因协商要解除劳动合同，计划在10月25日合同终止，本人口头同意但尚未签字。期间在10月13日因买房签订了购房合同，但因开发商原因暂时还不能进行办理公积金贷款，10月17日本人通知公司暂时不同意，等贷款办完后解除，公司答复将走裁员程序单方面裁员处理。
问题陈述：
如果公司单方面裁员后导致我不能用公积金贷款而采用商业贷款方式造成损失是否可以起诉公司？是否有相关案例可以胜诉？
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回复时间： 2013-10-17 13:02
有证据是可能胜诉的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-10-17 13:03
你好，建议收集证据，委托律师处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-10-17 13:12
你可以申请仲裁，但你无法要求公司赔偿你因不能用公积金贷款造成的损失。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-17 13:42
可以申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-10-17 13:45
向单位主张你所描述的损失很难获得法律上的支持，但可视情况考虑单位单方裁员的理由及程序是否合法，若存在违法问题，一样可以主张权利。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-17 15:08
可以要求双倍经济补偿金。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2013-10-20 12:11
如果合法的话可以裁员，不合法的话可以主张损失
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