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签约一年，工作半年用人单位突然提出解约。
10-17 13:38 悬赏 15 发布者:qingli…… 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(7)
您好，我和人力资源公司签约一年。合约规定工作地点为另一公司，现因工作的公司岗位撤销，人力资源公司提出解约。说是30天后解约，但无任何赔偿，理由是安排了新工作，不愿做的话他们也没办法，他们已经尽力了。
请问这种情况：双方协商未果，解约后人力资源公司是否应该经济补偿一个月工资？
请问这种情况：双方协商未果，解约后人力资源公司是否应该经济补偿一个月工资？
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- [江苏-无锡]
- 史文洁律师
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回复时间：2013年10月17日 15时05分
可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，自己可以试着维权，或者律师辅助维权。劳务派遣单位此种做法违反劳动法的规定。
提问者对最佳答案的评价：
非常感谢您提供的信息，对我帮助很大。
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回复时间： 2013-10-17 13:40
这是对方违约要承担赔偿的
追问：
非常感谢您的快速回答，按照目前的状况看，公司不愿赔偿的态度很明显。如果我要维权，应该怎么办？
因为是刚毕业不久的学生，如果因为一个月赔偿请律师的话，我也怕囊中羞涩委屈了人家，呵呵。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-10-17 13:43
需要补偿一个月工资
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回复时间： 2013-10-17 13:45
可以要求补偿。
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回复时间： 2013-10-17 13:48
公司需要给你经济赔偿
追问：
非常感谢您的快速回答，按照目前的状况看，公司不愿赔偿的态度很明显。如果我要维权，应该怎么办？
因为是刚毕业不久的学生，如果因为一个月赔偿请律师的话，我也怕囊中羞涩委屈了人家，呵呵。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-10-17 15:07
可以到劳动部门投诉。
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- 李建成律师 VIP
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- 966750积分
回复时间： 2013-10-17 20:31
你好，应补偿一个月工资。
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