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辞职不批 连续三天未上班 作旷工处理 不给予结工资 这合理吗?
10-19 08:50 悬赏 20 发布者:ducan0…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(4)
因个人原因想辞职,在递交辞职申请时,经理不给予批准,因此连续三天未去上班,他做旷工处理,不给予结工资,公司这样做合法吗?
问题补充:
连续三天未上班,做擅自离职处理,不给予工资。
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94282积分
回复时间:2013年10月19日 14时46分
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
即使你是自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
即使你是自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-10-19 09:09
1、单位应当将你的报酬在你离职当天全部结清;
2、建议到劳动监察大队去投诉。劳动监察大队收到举报、投诉后进行调查和现场检查,并在60个工作日内做出处理决定。
2、建议到劳动监察大队去投诉。劳动监察大队收到举报、投诉后进行调查和现场检查,并在60个工作日内做出处理决定。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-10-19 09:56
连续3天没上班 在深圳这边 一般会构成自动离职
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-10-19 13:27
您好,这是不合法的,可以直接到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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