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1.企业直接发文扣减出差补贴,2.合同上的岗位与实际不符。
湖南-长沙 10-20 23:05 悬赏 0 发布者:hnhp07…… 给我留言 回答:(2) 律师,您好!请问公司在我出差期间,以当地有分公司食堂和提供住宿为由,直接发“出差管理制度”,减去了一天50%的补助,是否合理?补助是在入职时就谈好的,全部门员工的补贴全降了。
还有签订的合同和现在的岗位不符,是否可以要求重新签订?
还有签订的合同和现在的岗位不符,是否可以要求重新签订?
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- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
- 电话:15802645148
- 73389积分
回复时间: 2013-10-21 09:42
合同中是否有约定?岗位变动不需要另签合同
- [新疆-乌鲁木齐]
- 王来江律师
- 126285积分
回复时间: 2013-10-20 23:24
差旅费的调整可与公司协商解决,岗位变更了应相应变更合同内容。
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