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公司不批婚假还拖欠工资
10-21 16:11 悬赏 5 发布者:ai3141…… 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(5)
在公司的规章制度下我申请的婚假公司不批,我强行休假后导致不发我上月的工资,请问这算是拖欠工资吗?
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最佳答案
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回复时间:2013年10月21日 16时45分
你好,不合理,可以到劳动监察大队投诉。
我的补充: 2013-10-21 16:48
根据《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
其它答案
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- 110网律师
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回复时间: 2013-10-21 16:15
你好,属于拖欠工资。用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的,您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,维护您的合法权益。法律依据:依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向法院申请支付令。
追问:
赵律师您好,再次请问您,这个婚假公司未批复的而且这个休假是按照矿工处理的话,我现在能去仲裁吗?我是10月份的休假。
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回复时间: 2013-10-21 16:16
你好!是可以申请劳动仲裁的!
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回复时间: 2013-10-21 16:27
属于拖欠工资,可以劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-10-21 16:38
属于,协商不成可以申请劳动仲裁维权
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