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公司搬迁新的地方比较远不去的话赔偿金怎么算？

北京－昌平区 10-23 16:43 悬赏 0 发布者:137168…… 给我留言回答:(6)

公司搬到新的地方，如果不愿意去可以要求经济赔偿吗？如果可以，怎样算？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-10-24 10:48

可以与单位协商解除要求赔偿。如果单位不同意解除，你就只能提前三十日通知单位，然后离职无赔偿

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-10-23 17:18

你好，如果公司因此和你解除劳动合同，那么你可以要求经济补偿金。

我的补充： 2013-10-23 17:18

根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

我的补充： 2013-10-23 17:18

劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

我的补充： 2013-10-23 17:18

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2013-10-23 19:18

可以主张经济补偿金。
参考中华人民共和国劳动合同法 40 46 47条。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-23 21:46

可以按照工龄得到补偿金

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2013-10-23 22:19

你好，用人单位变更工作地点，必须经过劳动者同意，否则不得任意变更。
如果用人单位变更工作地点，劳动者拒绝变更提出离职的，用人单位应当支付相应的经济补偿金。

[北京-东城区]
赵虎律师
13945积分

回复时间： 2013-10-24 13:35

可以申请劳动仲裁。

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