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试用期辞职问题
上海 10-25 13:29 悬赏 0 发布者:zxc110…… 给我留言 回答:(4) 我在一家贸易公司做仓库管理员,分配了一个任务就是管理物品的辅料,我由于身体原因辞职了,我做了3个月(试用期6个月),我提前3天书面通知主管了,我后来就没去上班,我去人事办手续,说你主管没签字办不了,(因为你所交接的任务,物品辅料的盘点没有盘好,不给予我办理手续,主管说如果盘点东西少了就让我赔,我就怕少了东西都推在我身上,我该怎么办,工作中我也没有乱发物品。如果他们以没有盘点好为理由,跟我拖着 不给我办离职手续,我该怎么办
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全部答案
- [江苏-南京]
- 李敏律师
- 56积分
回复时间: 2013-10-25 13:46
试用期提出离职只要提前3天通知单位即可
追问:
通知了,今天去人事办手续,说你负责的东西没有盘点清楚,不给我办理离职手续。非要等主管他们盘点好后确认后,才给我办离职手续,我怕他们故意拖延我时间。让我拿不到劳动手册
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-10-25 14:20
提前三天就可以了。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-10-25 17:41
你好,你现在尚在试用期内,如果你单方面解除劳动合同,你提前3天书面通知就可以了,不需要对方审批。如果不支付你工资,你可以进行劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2013-10-26 20:15
试用期提前3天通知单位,期满即可离开,不需要单位同意。
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