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2004年我们事业单位(研究所)20几个人逼迫买断工龄，是否合法？
湖北－襄阳 10-26 05:47 悬赏 0 发布者:366675…… 给我留言 回答:(1) 2004年单位采用逼迫、诱骗及完全不平等的手段与改革中未聘人员签订了以买断工龄的方式解除人事关系的协议书，其中改革方案中的恐吓条款未聘人员三个月无法上算自动离职，分文不给。就是这样大家被逼无奈，签订了不平等的协议书。其中有的员工在协议书签下了，是被单位逼迫之下所签的字。单位的改革方案造成了我们这部分人无法生存，有的家破，有的轻生。请指点我们怎样才能找回我们的权利。
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