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合同未到期辞退赔偿
重庆 09-14 11:49 悬赏 25 发布者:lixun0…… 给我留言 回答:(3) 2006年进入该厂工作，2008年与厂里签订了10年合同。2006年到2008年期间未签订劳动合同，也未享受任何劳动保障。现因与新任厂领导工作不合，厂里准备辞退我。想咨询一下，我能够得到什么赔偿。
问题补充：
另想咨询我这份合同是否属于无固定期限合同范畴内了。
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- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-09-14 11:53
可以得到8个月工资标准的劳动赔偿金
至于未签订劳动合同的双倍工资，由于已经过了仲裁时效，不会被支持
但可以与公司协商看能否得到一些补偿
至于未签订劳动合同的双倍工资，由于已经过了仲裁时效，不会被支持
但可以与公司协商看能否得到一些补偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-09-14 13:27
可以得到经济补偿金等，
- [重庆-渝北]
- 张庆律师
- 4325积分
回复时间： 2010-09-14 19:50
幸运的告诉你，厂里面不给劳动者签订劳动合同现在不一定是一件坏事了
可以请求双倍工资。
另外你要注意的是及时收集证据。
可以请求双倍工资。
另外你要注意的是及时收集证据。
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