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关于辞职的事情

江苏－苏州 10-28 11:31 悬赏 10 发布者:血域桑给我留言回答:(8)

我现在在酒店上班 6月1号入职现在是正式工 10月22号递交辞呈领导没有批准只是说可以招人现在没有给我缴纳社保，但签了劳动合同而新单位我已经联系好希望我尽快上班而我现在这个单位拖着我不让我走，如果我这个月底走人，（没有到一个月），是否可以拿到应有的工资？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-10-28 11:33

可以拿到的

[广东-佛山]
郑兰运律师 VIP
电话：18927261669
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回复时间： 2013-10-28 11:38

可以拿到属于你自己的工资,因为公司没有帮你购买社保,所以你可以立即通知公司解除劳动合同,并可以要求公司支付半个月的经济补偿金.

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2013-10-28 11:39

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
其他争议可仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-10-28 11:33

协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求单位补发工资，补缴社保，支付经济补偿金。

[河北-保定]
王金龙律师
5858积分

回复时间： 2013-10-28 11:34

可以拿到相应的工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-28 11:36

劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
你的情况，可以拿到工资。

追问：

我上班四个多月，没有缴纳保险，我想问下法律有没有规定用人单位多久缴纳保险？他没有缴纳保险，那么我可以随时走人吗？

回答：

从劳动关系确立之时就应当缴纳。可以随时走人。

追问：

我之前已经递了份辞职报告，写的理由是个人原因，现在可以再递交一份说是因为单位没交社保吗？单位不交社保是不是违法的啊？如果单位要克扣我工资怎么办？投诉吗？

回答：

单位不交社保违法，你可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己合法权益。

追问：

那需要提供哪些证据呢？是工资条吗？麻烦帮我解答一下！谢谢了！

回答：

劳动合同，工资条。