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北京户口办到中途不想要了该怎么办

北京 10-30 14:53 悬赏 5 发布者:polang…… 给我留言回答:(10)

13年7月底入职，公司给解决北京户口，材料都交上去了，还在办理过程中，但是肯定是能办上的。
但是，可能打算以后不在北京工作，所以不想要北京户口，因为到户口下来时要签一个违约金协议，5年3万块钱。不想交违约金。
想问：
能不能现在不办理户口？
不办理，我的户口打回原籍？
现在和公司提出不办理户口，会不会占用公司户口名额？
5年3万的违约金合同，应该是在户口下来以后才签，目前还没有签。如果我辞职的话，公司有没有权利和我要违约金？

谢谢

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-10-30 15:06

您好!双方协商解决吧!

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2013-10-30 19:17

您好，单位没有权利要求支付

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-10-30 15:12

你好，法律上规定只有约定服务期或竟业禁止才可以要求违约金，否则属于违法，劳动者可以拒绝支付，所以你的情况公司没有权利和你要求违约金。

我的补充： 2013-10-30 15:12

建议积极协商解决，协商不成可收集证据申请仲裁维权。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。如有需要可来电咨询，我将详细为你解答。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2013-10-30 15:12

中华人民共和国劳动合同法
第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
　　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2013-10-30 15:12

户口可以继续办，不用缴纳违约金，违约金是违法的。
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.