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拖欠工资

天津 10-30 21:00  悬赏 0  发布者:cqfhss 给我留言  回答:(10)
我在一家餐厅上班,由于公司更换地点,装修新公司部能及时营业,把服务员及部分员工解雇。但是在公司正常营业的最后一天,客人打碎了公司的一个花瓶,其他被解雇的员工都拿到了。单老板说要我们三个领班和一个经理(都被解雇)去找客人要到钱之后才能发我们工资。我们去找客人问钱无果后,去找了劳动稽查大队的相关人员说明情况,他们也一起和我们去公司找了老板,到公司后劳动稽查大队的人也认同老板的说法,要等到拿到客人的赔偿后才给我们四个工资,我们没办法只好再次去找到客人要钱,客人最后也给了。但是老板最后只发了其他两个领班和经理的工资,不发我工资的理由是认为我带头去找了劳动稽查大队的人,说我带头挑事。
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全部答案
回复时间: 2013-10-30 21:07
可以申请仲裁的
回复时间: 2013-10-30 21:05
答:申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-10-30 21:13
劳动监察部门投诉或直接劳动仲裁解决
追问:

劳动仲裁和劳动稽查有什么区别呢?哪个更好一点。

回答:

劳动监察快,但只能调解不能出具有强制执行力的裁定。如果只是要工资,监察能解决的可以直接监察解决

回复时间: 2013-10-30 21:18
单位做法不成立,你可准备证据申请仲裁
追问:

还有就是去过劳动仲裁他们说公司破产了他们不受理。但公司现在只是更换地方,应该还没有破产

回复时间: 2013-10-30 21:31
可以申请劳动仲裁,如需帮助,请来电或来所面谈!
回复时间: 2013-10-30 21:37
申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-10-30 23:40
申请仲裁
回复时间: 2013-10-31 06:48
公司做法不合法,你可以申请劳动仲裁解决。
回复时间: 2013-10-31 08:13
单位行为违法,你可以申请劳动仲裁要求支付工资
回复时间: 2013-10-31 10:04
可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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