该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
单位以过失辞退我！要求赔偿！
上海－松江区 10-31 17:41 悬赏 0 发布者:byebye…… 给我留言 回答:(4) 我是今年5月22日签的一年合同，在研发部，助理工程师，试用期两个月，后来转正了。之后有个项目，需要手动剥钢丝，领导就让我去了，一直剥了三次，前两次是我独立完成的，而且没有出现问题！上周第三次的是我和车间工人共同完成的，今天生产产品时出现问题，领导说我没办好，要辞退我！说是我的过失，不给我赔偿金。钢丝属于中间工序，而且生产的产品公司也发出去了，并没有造成严重的经济损失，这种情况我可以申请劳动仲裁吗？应该申请多少经济赔偿，合同是一年的，工作了一共五个月，可以申请支付剩余合同的工资吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-31 17:53
你好，根据你的描述，公司属于违法解除，你可以申请劳动仲裁，赔偿一个月的工资。
追问：
没有提前一个月通知，可以多加一个月吗？谢谢！
回答：
违法解除，属于赔偿金，已经乘以两倍了，不会再加一个月的。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-10-31 21:08
公司辞退违法，你有权要求赔偿或恢复劳动关系。
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20979积分
回复时间： 2013-11-01 07:38
用人单位发出解除劳动合同通知书后，可以主张赔偿或要求恢复劳动关系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-01 13:00
1、如果没有造成重大经济损失的，解除就是违法的。
2、违法解除，可以要求支付一个月赔偿金或恢复劳动关系，要求支付剩余合同的工资没有法律依据。
2、违法解除，可以要求支付一个月赔偿金或恢复劳动关系，要求支付剩余合同的工资没有法律依据。
我的补充： 2013-11-01 13:01
要求恢复劳动关系对你更有利些。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 单位没签劳务合同，把我辞退了，我向仲裁申诉了，要求赔偿双倍工资和 3个回答
30 - 自行辞退工作，可以要求单位赔偿吗？ 5个回答0
- 因为单位过失造成的推迟退休能不能要求精神损失赔偿和误工费赔偿？ 1个回答0
- 单位公益性岗位补贴人员被辞退可以要求赔偿吗 0个回答0
- 单位打击报复，辞退员工（未签定劳动合同，单位不签）是否可以要求赔 2个回答0
30 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
