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员工因自身病因死亡公司应该怎么赔偿
广东－深圳 11-01 14:48 悬赏 0 发布者:198625…… 给我留言 回答:(11) 现我公司有位员工在上班期间晕倒送往医院救治，住院半个多月无效身亡。他入职一年多，57岁，患有糖尿病，当时有重感冒加支气管炎，且连续上晚班一个多星期（两班倒）。处理完后事后，他家里人来公司闹，要求赔偿几万。
这样的事该怎么来鉴定呢？我司是否有责任承担赔偿，如果有，该怎么赔偿，赔偿多少？
这样的事该怎么来鉴定呢？我司是否有责任承担赔偿，如果有，该怎么赔偿，赔偿多少？
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-01 15:17
你好，不需要。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-11-01 15:22
你好，如果对方家属只要求赔偿几万块就赶紧与对方签订赔偿协议，把事情处理了，不然对方上诉到法院你们赔偿的钱更多。
- [广东-广州]
- 杨俊圣律师
- 67470积分
回复时间： 2013-11-01 15:45
非因工死亡的，应赔偿15个工资（当地上一年度社会月平均工资）。
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- 谢崇慧律师
- 74866积分
回复时间： 2013-11-01 16:05
按非因工死亡赔偿。
- [广东-深圳]
- 邵志芳律师
- 4375积分
回复时间： 2013-11-01 19:49
参加本市基本养老保险实际缴费年限累计满六个月的参保人或者退休人员因病或者非因工死亡的，其遗属可以按规定领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金和抚恤金由基本养老保险统筹基金支付。
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- 110网律师
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回复时间： 2013-11-01 20:50
这个属于非因公死亡 单位没有买养老保险的话 单位应当赔偿15个月工资的补偿
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-11-01 21:09
你好，不需要。
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间： 2013-11-01 23:33
按非因工死亡的标准赔偿
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2013-11-02 09:26
工作场所和时间因自身疾病导致意外死亡的、超过48小时死亡的，不属于工伤，按照非工伤死亡赔偿，15个月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-11-03 09:48
您好，要去先去鉴定才知道。
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
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回复时间： 2013-11-04 10:16
公司在情感上有抚恤的责任。
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