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绩效工资发放方案

11-02 21:34 悬赏 0 发布者:十一中给我留言地区:北京－顺义区回答:(1)

学校教师奖励性绩效工资发放方案涉及到广大教师的切身利益。教育部32号令有条款说“教代会职权是‘讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法’”。学校的方案经过怎样的程序才具有法律效力？

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最佳答案

回复时间：2013年11月02日 21时50分

征求大家同意报教育局审批

追问：

如果教委说这个方案是教委与北师大联合为合作办学的学校单独制定的呢？怎样确定教委的说法是否真实有效？找学校索取三方联合下发的相关文件吗？学校教代会还有权重新审定这个未征求任何教师意见的方案吗？

回答：

那也要征求大家的同意意见啊否则效力上就有瑕疵的

追问：

这个未征求任何教师意见的方案，未经学校公示就已实施两月。老师有权要求学校停止使用该方案继续发工资吗？之前已做实的可以要求学校改发吗？

回答：

有权利

提问者对最佳答案的评价：

好极了，知道怎样进行了

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