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劳动纠纷
青海－西宁 11-06 10:41 悬赏 0 发布者:155005…… 给我留言 回答:(3) 你好！本人在一家工厂做化验员。国庆期间加了四天班，但是在月底结算工资时是按照平时的工资算，相当于没有加班，还因为没有满勤倒扣工资，结果十月份工资还没有九月份的高，我想问这种法定节假日工资翻倍是国家规定的吧！他们的行为是犯法的吧！这种可以维权吗？需要什么证据吗！对了，平时的加班费怎么算的？最低标准是多少？谢谢！
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回复时间： 2013-11-06 10:43
这是要按照工资计算的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2013-11-06 11:13
是的，应当拿三倍，可要求补足三倍的差额。
- [陕西-西安]
- 黄文辉律师
- 22055积分
回复时间： 2013-11-06 14:38
您好，应当按照三倍工资计算
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