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劳动合同未到期单位给改签派遣合同 生病未明确诊断治疗检查期间可以请假吗
辽宁-阜新 11-08 09:12 悬赏 0 发布者:n0200 给我留言 回答:(3) 我刚上班和单位签10年劳动合同,合同没有给我们个人,上了四年后单位让我们签两年期的劳动派遣,不签不给开工资就签了,合理吗?劳动派遣也应同工同酬,可我们自从签了派遣合同单位涨工资就没我们的了。现在我工作7年半了,生病了请假单位要诊断才给假,可我的病确诊不了医院不给开诊断,我现在在单位没有给假的情况下啊没上班,可确实是在治疗算旷工吗?我28岁,心电图心肌缺血,心律不齐,医生怀疑冠心病但不确诊。我第二次签派遣合同半年还有1年半到期,现在辞职可以吗?单位上个月规定工作超过2年辞职要交单位培养费2万元合理吗?工作时交单位建院费1万元合理吗,辞职可以要回吗?派遣合同期夜班工作15个小时,白班8小时共工作不少于20天,合理吗?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3931814积分
回复时间: 2013-11-08 09:40
可以的
追问:
请假单位要医生证明 未确诊医生不给开要看病没上班怎么算
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-11-08 09:42
你好,可以请假。。。
追问:
请假单位要医生证明 未确诊医生不给开要看病没上班怎么算
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2013-11-10 16:54
单位多种行为违法......
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