用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  徐荣康  李波  陈利厚  
该问题已关闭

劳动合同未到期单位给改签派遣合同  生病未明确诊断治疗检查期间可以请假吗

辽宁-阜新 11-08 09:12  悬赏 0  发布者:n0200 给我留言  回答:(3)
我刚上班和单位签10年劳动合同,合同没有给我们个人,上了四年后单位让我们签两年期的劳动派遣,不签不给开工资就签了,合理吗?劳动派遣也应同工同酬,可我们自从签了派遣合同单位涨工资就没我们的了。现在我工作7年半了,生病了请假单位要诊断才给假,可我的病确诊不了医院不给开诊断,我现在在单位没有给假的情况下啊没上班,可确实是在治疗算旷工吗?我28岁,心电图心肌缺血,心律不齐,医生怀疑冠心病但不确诊。我第二次签派遣合同半年还有1年半到期,现在辞职可以吗?单位上个月规定工作超过2年辞职要交单位培养费2万元合理吗?工作时交单位建院费1万元合理吗,辞职可以要回吗?派遣合同期夜班工作15个小时,白班8小时共工作不少于20天,合理吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-11-08 09:40
可以的
追问:

请假单位要医生证明 未确诊医生不给开要看病没上班怎么算

回复时间: 2013-11-08 09:42
你好,可以请假。。。
追问:

请假单位要医生证明 未确诊医生不给开要看病没上班怎么算

回复时间: 2013-11-10 16:54
单位多种行为违法......
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
四川成都
福建厦门
福建莆田
广东深圳
湖南长沙
山东聊城
河北保定
广西贵港
北京朝阳区
最新回复律师
安徽 合肥
人气:283331
四川 成都
人气:2084763
福建 厦门
人气:124277
福建 莆田
人气:54195
广东 深圳
人气:208919
重庆 江北
人气:392887
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.05175秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com