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少发或不发工资
11-10 13:51 悬赏 0 发布者:十一中 给我留言 地区:北京－顺义区 回答:(10)
老师有权要求学校在今年年底前足额支付12月的工资吗？学校能以其它理由少发或不发12月份老师的实际劳动报酬吗？
问题补充：
学校以前都是在月底前上报教师工资到财政部门，下月月初工资发放到位。学校今年最后一次统一发放工资的日期应是11月末。明年再支付欠发的工资薪酬行吗？
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回复时间： 2013-11-10 13:57
不合理的，
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回复时间： 2013-11-10 13:59
你好，单位不能以任何理由不发或少发工资，但是你所说要求年底前就足额支付，没有到学校统一发放工资的日期前是不能要求的
追问：
学校都是在月底前上报教师工资到财政部门，下月月初发放到位
回答：
如你所说，都是财政拨款的，应该不会发生少发的事情的吧，如想获得十二月份的工资就要等到一月初了
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回复时间： 2013-11-10 14:21
协商不成，到人力资源和社会保障局 投诉。
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回复时间： 2013-11-10 14:25
您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁
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回复时间： 2013-11-10 14:42
您好，不合理
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回复时间： 2013-11-10 15:30
不合理
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回复时间： 2013-11-10 16:15
不合法。
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回复时间： 2013-11-10 22:05
学校不能以任何理由少发或者不发工资。
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- 乜庆祥律师
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回复时间： 2013-11-11 11:44
当然有权。欠薪是违法的。
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