在公司工作4年，突然出现精神分裂症，公司有责任吗？

是在寝室休息的时候，在上班过程中很正常的，完全没有任何异常行为

可以申请工伤认定。

谢谢。但是工伤的范围只包含职业病或者在工作过程中出现的事故。她这个是在下班后，而且在寝室就寝时，发生的，可以申请工伤鉴定吗？

按照你的说法很难认定为工伤。

那么，在现在这种情况下，请问公司如何界定责任呢？

建议先申请工伤认定，认定为非工伤的话，公司给予一定补偿即可，建议协商处理。

谢谢。是在寝室休息的时候，在上班期间是很正常的，完全没有任何异常行为，而且在之前也没发现有征兆。