该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
孕期女工连续旷工是否可以开除？
广西－南宁 11-14 11:12 悬赏 0 发布者:chenyu…… 给我留言 回答:(3) 员工无故旷工长达半个月，多次电话联系，该人员不接听，短信联系回复说请病假，但一直未能出具相关病假证明，也一直未到公司进行出勤销假，后再多次电话联系则一直未接听也未见回复。但该员工目前是孕期，公司能否开除？需要如何处理？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广西-桂林]
- 陈祖权律师 VIP
- 电话：13978330689
- 92221积分
回复时间： 2013-11-14 17:48
可以的。。。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-11-14 11:50
女职工在孕期严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-14 15:42
你好，如果严重违反用人单位劳动制度，可以解除劳动合同。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 员工旷工后，我们单位开除此人，之前培训费用是否可以主张要回？在哪 7个回答
0 - 旷工开除扣上个月还没发放的工资是否成立 4个回答5
- 公司无故开除员工，是否可以索要赔偿金？ 7个回答0
- 违反企业制度而被开除是否可以向该公司索赔及索赔方式 3个回答10
- 公司以上个月迟到5次以上开除我，是否可以申请仲裁，能得到赔偿吗？ 7个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
