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公司减员可以向公司索赔吗?
11-14 20:47 悬赏 0 发布者:刘先生N 给我留言 地区:福建-龙岩 回答:(4)
您好!我是一家机械行业的一名管理人员,已经有11年工龄了。因公司今年效益不好,想通过岗位竞聘的方式来减员。按公司的说法,没被竞聘上的员工,待岗一个月,待岗期间按当地最低工资标准支付(期限为一个月),如果待岗期间没被其它部门要去,则安排到车间去干活计件,如果不去计件则叫我们辞职。请问:公司这样做合法吗?像我们这样有11年工龄的老员工如果辞职可以向公司索赔吗?(注:我们是今年10月份签的合同,合同期限为1年,时间为2013年1月5日至2014年1月5日,当时叫我们签合同时合同上什么也没填,公司叫我们先把自己的住址和身份证号码填上,并签字,我们还以为是签2014年的合同,到现在我们才发现上当了。合同上劳动部门没盖章,只有公司章。)
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- [重庆-永川]
- 吴明勇律师
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回复时间:2013年11月14日 20时58分
可以向公司索赔
追问:
您好!我可以向公司要求哪方面的补偿?要通过什么渠道来向公司要补偿?
回答:
申请劳动仲裁,要求支付一年一个月的经济补偿
追问:
您好!公司这样裁员算不算违法?另外,公司一直都没给我们交医保,社保也是由我们工资上每个月全额扣,然后第二年再按每个月补90元。请问:除了要求公司支付一年一个月的经济补偿外,还可以要求补社保和医保吗?
回答:
算违法解除劳动合同
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!我知道了。
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2013-11-14 20:48
你可要求单位支付经济补偿
追问:
您好!我可以向公司要求哪方面的补偿?要通过什么渠道来向公司要补偿?
- [福建-福州]
- 陈雄志律师
- 51850积分
回复时间: 2013-11-14 20:54
公司不合法,可以要求补偿
追问:
您好!我可以向公司要求哪方面的补偿?要通过什么渠道来向公司要补偿?
- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话:13774573086
- 1230495积分
回复时间: 2013-11-14 22:07
可以要求单位支付经济补偿金。
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