领导找理由欺压员工想让其自动离职

我是一名驾驶员2007年10月进入现在的公司今年11月15号早上9点我由于要出车没油向队长要油卡2次。第一次他没理我，我没当回事，过了一会儿他到隔壁办公室我再次向他要油卡，他向我说没油卡，我就说没油卡那车子不就要停到，他听到这话当时就对我大声吼道：你不想开车就把钥匙交出来。当时我愣了下说：我向你要油卡你吼什么吼。就回到车队办公室，他跟着进来说：早就看你不顺眼了，把车钥匙交出来。当时我就火了说：钥匙在柜子里。他就要我自己去领表辞职。我大声对他说：你说话算数，你要我走我就走。他当时就向我冲过来要动手被同事拦住后马上向领导打了个电话说：不要我上班了。当时我没在意我想这事我又没错，哪想上级领导对这事问也不问。当天就停了我的工作。我下午去找领导谈。领导就说我不服从管理，我马上就把早上的事情说了个清楚，领导说这事让办公室经理处理，我说队长把我车钥匙收了，他说知道了让我先回车队。
  第二天早上领导又找到我让我向车队长道歉我不愿他又让我正常上班。我以为这事就这样解决了没想11月17日车队调度晚上打电话我让我11月18号向队长道歉，还说办公室要考核我。
  我现在对这公司极度失望想问下我能用什么方法为自己保持公正