该问题已关闭

实习期男员工不听领导安排被辞退工资应如何发放。

山东－青岛 11-18 20:56 悬赏 0 发布者:peijin…… 给我留言回答:(9)

实习期男员工不听领导安排被辞退，甚至当即将其另一位男性朋友一起带上离开。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348324积分

回复时间： 2013-11-18 21:32

按照实际工作的天数发放。

[辽宁-大连]
柴海艳律师
82670积分

回复时间： 2013-11-18 20:57

按照实际工作的天数发放。

[山西-太原]
朱君秀律师
701649积分

回复时间： 2013-11-18 20:58

答：按照约定发放工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-18 21:20

你好，按照实际的工作天数计算

[山东-青岛]
徐志远律师
312922积分

回复时间： 2013-11-18 21:29

干一天工作就应该发一天的工资

[山东-青岛]
武传清律师
16922积分

回复时间： 2013-11-18 23:56

按事实天数支付工资。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-11-19 00:03

工资应当如实发放。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-19 07:38

工资应照常发放

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-19 21:11

工资还是应当发放的。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

安徽合肥

上海徐汇区

北京朝阳区

广东东莞

山东淄博

福建厦门

河北保定

北京朝阳区

北京东城区

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险