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工资待遇的问题
北京-朝阳区 09-20 10:37 悬赏 5 发布者:cicibl…… 给我留言 回答:(5) 律师您好:大学毕业的实习阶段,在某公司的实习了近两个月,因为毕业的原因离开了,真正的毕业后于7月中旬回到该公司上班至今,工资至今没有发放,合同未签,之前说的7月份工资按实习算,8月份以后的工资按正式的工资算,现在公司得财务以没有签合同为由,工资只能按实习算。该怎么争取工资的待遇呢?如果以此辞职会承担什么责任吗?
问题补充:
如何取证呢?毕竟是一个刚毕业的学生啊?如何跟一个企业争取个人的利益呢?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2010-09-20 11:31
因为是实习生,可以直接向法院起诉以同工同酬要求正式工资算。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2010-09-20 13:42
没签合同的可以要求双倍工资的赔偿,如果协商不成可以向劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-09-20 10:40
你可以直接向公司主张未签订劳动合同的双倍工资赔偿!
公司说法不合法、做法严重违法
向劳动局举报或者申请劳动仲裁
维护自己合法权益!!
公司说法不合法、做法严重违法
向劳动局举报或者申请劳动仲裁
维护自己合法权益!!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2010-09-20 10:46
可以要求赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-09-20 10:47
申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资赔偿
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