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无故被老板开除

11-23 23:32 悬赏 10 发布者:陈敏萍给我留言地区:广东－佛山回答:(2)

我在今年3月1日进入了一家家具有限公司打工，直到今年11月13日被老板叫进办公室结算了我当月的工资后无故开除；经过一番理论后老板补偿了我300块。因为当时进厂工作时并没有签订劳动者合同，所以我手上没有一些关于我在那家家具有限公司工作过的证据，除了4件工作服；公司有帮我们员工代买了社会医疗保险，但实际上是每个月从我们员工的工资里扣除了保险费。本人纯属一名家庭经济困难的农民工，现在被老板开除了后投诉无门。经过向劳动者局申诉，现已确定在2013年12月17日上法庭申诉。请大家给我点建议怎样讨回工资。万分感谢！

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[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间：2013年11月24日 03时10分

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！

追问：

现在我手上只有4件工作服作为证据，而公司帮我买的保险并没有给我发票。现在这家公司还张贴了招工启示。江律师您觉得我该如何是好？怎样做才能胜诉呢？

回答：

这样的话找律师帮你操作可以胜诉，而且没有签订劳动合同的还可以要求双倍工资赔偿。

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