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劳动仲裁
11-28 20:54 悬赏 5 发布者:lixiaf…… 给我留言 地区:甘肃－兰州 回答:(7)
合同写明3000,实际按3500发放,两年后按承诺的4000补全剩余的500,两年后离职我提起赔偿双薪,对方律师以我拒签为由在仲裁委员会驳回,我提起上诉有胜诉的机会吗?两年我一直因为金额原因拒绝签合同,直到离职都未签合同,这样的合同我有权利拒签吗?
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- [甘肃-张掖]
- 杨培栋律师 VIP
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回复时间：2013年11月28日 21时17分
你需要有证据证明承诺4000，但合同写明3000，所以你拒签。
追问：
公司律师在仲裁委员会提供了写着3000的合同，只是没我的签字，我又董事长和总经理签字4000的书面证明，有发3500的银行工资对账单，你觉得这些证据够吗？
回答：
可以。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-11-28 20:55
你有权拒绝的
追问：
可是我的拒绝已经成为公司律师的利器，在劳动仲裁的结果中说我是恶意诉讼，不支持我双薪赔付的请求，请问我上诉到法院，胜诉的机会大吗？如果不大，我打算放弃，已经看到了律师和企业以及仲裁委员会之间的黑幕，甚至我们可爱的祖国母亲正在应用所谓的保护弱者的法律侵害劳动者仅剩的权利，如果机会大我请律师争这口气！谢谢
- [湖南-长沙]
- 李芬团队律师
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回复时间： 2013-11-28 20:57
你好，你可以申请劳动仲裁，建议收集相关未签订劳动合同是用人单位的原因。
追问：
拜托看清楚再帮忙？仲裁委员会都驳回了，有结果了，还去？
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2013-11-29 00:27
你拒签就没有双倍工资。
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-11-29 12:15
我认为上诉乃将维持劳动仲裁的裁定。
劳动者不能以任何理由拒签合同而继续在该用人单位工作，否则就是违反规定。
劳动者不能以任何理由拒签合同而继续在该用人单位工作，否则就是违反规定。
- [甘肃-兰州]
- 高付华律师
- 56293积分
回复时间： 2013-11-29 14:48
你好，有权拒签
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-11-29 17:31
你好：你可以拒签也可以不在那个用人单位工作，但是因为你拒签合同然后再以未签订书面劳动合同为同要求双倍赔偿时，仲裁委不会支持。你起诉甚至上诉都没有胜诉的希望的。
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