用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  李波  陈晓云  龙宇涛  朱建宇  
已解决问题

转岗

 11-29 15:15  悬赏 20  发布者:wl3159…… 给我留言 地区:湖北-襄阳 回答:(2)
因企业精简人员,将我调到其他岗位,而本人因年龄太大不能从事本岗位,我应该怎么办?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2013年11月29日 15时16分
你好,可以与单位协商解决,协商不成你可以去申请劳动仲裁。
追问:

可以回到原来的岗位吗?如果回不了能要求赔偿吗?

回答:

你好,有两种结果:1、回到原岗位。2、给你经济补偿金。数额是每工作一年给一个月经济补偿金。

其它答案
回复时间: 2013-11-29 15:20
这需要看你与单位签的劳动合同约定,如果不是合同上约定的岗位那么调动要征得你的同意的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京朝阳区
江苏无锡
宁夏银川
广东深圳
福建福州
广东深圳
浙江杭州
福建厦门
上海黄浦区
最新回复律师
北京 朝阳区
人气:5930
江苏 无锡
人气:51347
河北 石家庄
人气:513066
宁夏 银川
人气:93434
广东 深圳
人气:136805
福建 福州
人气:1230491
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03211秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com