该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动纠纷
天津 12-04 12:08 悬赏 20 发布者:weiqua…… 给我留言 回答:(8) 我在一家公司已经7年半时间，上个月我因为家中有事请假半天，我已经向人事部门申请了事假，下午离开公司，之后，公司以我违反公司考勤制度为由进行了罚款，当时此制度尚未订立，我也不清楚此规章制度。请问我能以此事为由，主动与公司解除劳动关系并且申请经济补偿金？谢谢！
问题补充：
依照 劳动合同法 第三十八条 第四款第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 385982积分
回复时间： 2013-12-04 12:19
你这种，不符合主张经济补偿金的条件。你提出解除，一般没有补偿
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278370积分
回复时间： 2013-12-04 16:06
具体需要看违法情况是否符合38条
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-04 12:18
你好，你不能因此提出辞职要求单位支付经济补偿金。38条第四款是说单位制定的规章制度违反法律的规定，如员工工伤后单位不用负责，单位不用给员工购买社保等，根据你说的情形单位的规章制度应该不算是违反了法律的规定。
追问：
但我的权益确实被损害了。我应该如何解决？
回答：
如果单位存在错误扣款的情况，可以与单位协商解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-04 12:19
可以提出辞职，然后申请劳动仲裁，主张支付经济补偿。
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间： 2013-12-04 12:25
不能以此事为由主动与公司解除劳动关系并且申请经济补偿金。但你可以要求撤销罚款。
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间： 2013-12-04 12:30
尊敬的网友，您好，
您主动提出离职是不能主张赔偿的。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。
您主动提出离职是不能主张赔偿的。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-04 14:25
这样做的风险很大，建议谨慎些
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-04 18:21
单位处罚没有依据的话可对处罚提出异议，但仅这点理由无法要求解除合同支付经济补偿金。当然你要求解除合同的权利有，只是你提出解除没有补偿金
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
