用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        
该问题已关闭

我应该领到多少工资?

河北-邯郸 09-23 14:02  悬赏 0  发布者:寻找心暮 给我留言  回答:(1)
我是邯郸是中国电信新招的客户经理。招聘时报纸上写的是月薪:800--2000+提成+奖金+五险。我们这的最低工资标准最新规定为840元。现在我们没签合同,公司说有三个月试用期,试用期工资为500元每月,转正后工资为300底薪加400绩效加提。
我们是8月27日体检的,28日培训了半天。30号开始做校园市场的工作,一直持续到9月11日,这期间每天平均工作大概13个小时(早上7点半到晚上8点左右,最早6点半下班,最晚9点20下班)。接下来是正常8小时工作时间。从8月28日到9月21日只有12日-13日两天休息。22日-23日放中秋假。
我想明天辞职,请问我应该拿到多少工资?
问题补充:
我们是第三方(人力资源公司)招的人,人力资源公司的人说每月25日发工资,9月分的工资要10月25日才发。关于发多少,都发些什么(加班费之类的),他们说电信公司给多少他们发多少,给什么他们发什么。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4561232积分
回复时间: 2010-09-23 14:11
1、没签合同,可以主张没有试用期;
2、工资不得低于最低工资标准;
3、加班应有加班费;
4、每周至少得保证休息一天;
5、中秋三天假,少一天的应支付双倍工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
湖南长沙
广东深圳
福建厦门
广东深圳
山东东营
福建福州
江苏无锡
浙江金华
最新回复律师
安徽 合肥
人气:283255
广西 柳州
人气:710725
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02030秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com