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我应该领到多少工资?
河北-邯郸 09-23 14:02 悬赏 0 发布者:寻找心暮 给我留言 回答:(1) 我是邯郸是中国电信新招的客户经理。招聘时报纸上写的是月薪:800--2000+提成+奖金+五险。我们这的最低工资标准最新规定为840元。现在我们没签合同,公司说有三个月试用期,试用期工资为500元每月,转正后工资为300底薪加400绩效加提。
我们是8月27日体检的,28日培训了半天。30号开始做校园市场的工作,一直持续到9月11日,这期间每天平均工作大概13个小时(早上7点半到晚上8点左右,最早6点半下班,最晚9点20下班)。接下来是正常8小时工作时间。从8月28日到9月21日只有12日-13日两天休息。22日-23日放中秋假。
我想明天辞职,请问我应该拿到多少工资?
我们是8月27日体检的,28日培训了半天。30号开始做校园市场的工作,一直持续到9月11日,这期间每天平均工作大概13个小时(早上7点半到晚上8点左右,最早6点半下班,最晚9点20下班)。接下来是正常8小时工作时间。从8月28日到9月21日只有12日-13日两天休息。22日-23日放中秋假。
我想明天辞职,请问我应该拿到多少工资?
问题补充:
我们是第三方(人力资源公司)招的人,人力资源公司的人说每月25日发工资,9月分的工资要10月25日才发。关于发多少,都发些什么(加班费之类的),他们说电信公司给多少他们发多少,给什么他们发什么。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2010-09-23 14:11
1、没签合同,可以主张没有试用期;
2、工资不得低于最低工资标准;
3、加班应有加班费;
4、每周至少得保证休息一天;
5、中秋三天假,少一天的应支付双倍工资。
2、工资不得低于最低工资标准;
3、加班应有加班费;
4、每周至少得保证休息一天;
5、中秋三天假,少一天的应支付双倍工资。
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