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公司对我异地调动,不去上班就算旷工,我该怎么办

浙江-台州 12-07 15:01  悬赏 0  发布者:lyy733…… 给我留言  回答:(5)
我是一家企业的业务员,今年4月份新领导因对我有成见,对我降岗降薪,我不服从安排,之后的工作期间经常刻意刁难我,但我都忍了,直到今年11月份,公司进行改革,又换了个新领导,新来的领导要求我去台州椒江上班,每天上下班签到,晚上7点前还要写工作日记,但是我一直在台州玉环上班的,家也在台州玉环,两地相差三四个小时路程,而且他们也明说不让我报销房租,也不给我加工资。我很明确的跟他们说,距离太远不愿意过去,他们还是严肃的要求我去椒江上班,如果不去椒江上班签到就算旷工,连续三天旷工就开除。
我知道公司是明摆着想让我裸辞,就算我愿意吃这个亏去椒江租房子上班,他们也会以各种理由刁难我,给我制定一些超高的业务标准让我知难而退。可我不想就这么算了,被人这样欺负,我在这家公司快三年了,公司也没给我交社保。
我该怎么办
问题补充:
而且公司最近一再跟我重申公司的考勤规定,因为业务员本来就是不定时上下班的,而且我们在台州玉环也没办事处,也没打卡的地方,如今公司刻意让我去椒江报到,明摆着是故意刁难我。请问我拒绝他们异动到台州椒江,有没有关系?
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全部答案
回复时间: 2013-12-07 15:06
你可以申请劳动仲裁维权!
追问:

谢谢,我如果拒绝公司去台州椒江上班,公司以旷工名义辞退我,我可以告他们嘛?胜率大吗?

回答:

可以告!!

追问:

有个领导跟我说,劳动法规定,台州市内异动是合法的。请问是这样的吗?两地距离有80公里啊。

回复时间: 2013-12-07 15:09
你可以申请劳动仲裁的。
回复时间: 2013-12-07 16:15
去申请劳动仲裁解决。
回复时间: 2013-12-08 15:17
你有权拒绝工作调动,建议你向当地劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-12-08 16:58
社保可以要求补缴。对于换岗应该协商一致
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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