东莞市石碣晶业精密电子厂总以各种理由拖延工资发放，抠扣员工工资，罚款员工是不是违反劳动法

东莞市石碣镇四甲晶业精密电子厂每到发工资时总是各种理由拖延员工工资发放，比如说加班单未及时送审，加班单审批条件不符合，加班单效率不够，产能不足等理由拖延工资发放，以前公司有广告员工，每个月工资发放时间是每月月底最后一个星期五，还有2010之前该公司加班都是先审批再加班，到现在是反过来，加班再送审，经常老班心情不好时根本就不批，但是我们事情都做了，加班都已经加了，到月底老板就以各种借口拖延工资发放。但是到目前为止该公司一次都没按照上述时间发放过工资，都是拖7，8天，有时候十来天，本来该公司就押我们一个月工资，这样以来就拖了我们两个月的工资。还有就是该公司以各种厂规罚款员工，比如说没有按时参加早会早操，不加班，抽烟等理由罚款员工，罚款金额如下（申介一次10元，警告一次20元，小过一次100元，大过一次200元）。该公司公告栏里的案情大部分都是某某员工罚款的情况。还有就是我们上下班要打卡（头像扫描），一天6次，一次没打打上或者是忘记打了，公司都不允许补卡，如要补卡就要罚款20一次，一次没打上那就这一整天的工资就没了。员工辞职后该公司还要拖延一月发满员工的工资。这就是东莞市石碣晶业精密电子厂的霸王条款，这就是台湾企业的摇钱树！希望好心的律师大哥大姐帮我们提提意见，教我们怎么去维护好我们的利益！还希望某些劳工局的差爷差姐们，帮帮我们！小弟在此拜谢！