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单位捏造理由辞退员工

天津 12-09 21:30 悬赏 0 发布者:旋律kath…… 给我留言回答:(5)

合同期限2012.7.1-2015.6.30，2013.12.5用人单位捏造理由辞退员工，且未提前30天通知，若要申请仲裁，除了可以申请双倍工资、代通知金以外，还可不可以申请年终奖金？因为已经干了11个月了，如果可以的话，这个金额怎么计算？

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回复时间： 2013-12-09 21:32

可以申请仲裁的

回复时间： 2013-12-09 21:34

可以申请年终奖金

追问：

申请多少？需要什么证据？

回复时间： 2013-12-10 07:23

年终奖具体需要看员工手册

回复时间： 2013-12-10 06:40

可以申请劳动仲裁，如需帮助，请来电或来所面谈！

回复时间： 2013-12-10 23:36

什么叫除了可以申请双倍工资？为什么可以要双倍工资？要不到

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