劳动仲裁中遇到的问题，请教各位律师

A  B两地分别由不同仲裁委管辖

本人在A地工作，A地注册有一家公司C（这个C我从来都没听说过，法人是谁都不知道，老板安排我上班打卡等的地址是在C，老板是后面提到的公司D的法人）.....本人有充分的证据证明本人与B地公司D的劳动关系。也就是说D的法人是我的实际老板。

因社保等问题，本人对D公司在B管辖区提出仲裁申请。已经立案，又延期开庭了，这段时间D公司提出管辖权异议，说我工作地是A，应该对在A管辖区提出对C的仲裁申请。。

D的证据是1.D公司的工作时间和我在C的实际工作时间不符（我在提出仲裁申请时拿出的是在C的打卡记录），出具了D公司所在大厦的闭店时间的证明 2.D公司的员工出证人证言证明我不是D的员工(这些员工都是在D公司缴纳保险的，他们有部分人也在A地工作，我都认识）

现在B管辖区的仲裁员，叫我过去说“你可以选择撤诉，然后自己去A地管辖区立案（他非常想我这么做，有连蒙带骗带吓唬的感觉），还可以不同意撤诉，我们仲裁把案子移交到A地，这样你会很麻烦”。。。。

我是肯定不会撤诉的，我想请教各位律师，问题1，B地的仲裁可以把我的案子移交给A地吗？有什么法律依据？我觉得D公司提出的证据不足

问题2如果真的移交到A地，是不是就变成了我对C公司的仲裁？而我完全没有和C的劳动关系证据，前面说了，连C的老板是谁都不知道，见都没见过，这样我是不是完全没有主动权了？掉入他们的圈套了？

说的有点乱，麻烦各位律师耐心解答，多谢！！！