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八月孕妇，如何维权
山西－太原 12-13 14:11 悬赏 20 发布者:583493…… 给我留言 回答:(4) 七月入职，现怀孕八个月，公司不发产假工资，没有上五险，并且写过一张单位的免责的，大致内容说我自愿放弃五险的相关事宜。我是自己在社区交的基本医疗保险，现在我应该找谁去处理，我能有什么待遇？
问题补充：
劳动仲裁相关手续怎么办理，是要60天后出书面内容吗？他们说我之前写入职情况是未婚，所以合同不生效。我当时没有办婚礼却已领证，并且没有婚假，合同一直没盖章
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- [山西-太原]
- 聂晓东律师 VIP
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回复时间： 2013-12-13 08:56
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
- [湖北-武汉]
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回复时间： 2013-12-13 14:43
申请劳动仲裁
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-12-13 14:33
你好，还是可以申请劳动仲裁，依法维权的。。。。
请采纳。。
请采纳。。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-13 15:19
劳动部门投诉
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