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劳动争议
12-13 13:17 悬赏 0 发布者:shaqix…… 给我留言 地区:重庆－九龙坡 回答:(5)
我2013年5月13日进公司，公司2013年10月底才叫我签合同，我仔细看了看他们提供的合同，题目为招聘合同，并不是正规的劳动合同，而且合同签署的公司和我就职的公司还不一样。
我没跟他们签合同，他们在2013年12月12日没有任何理由，只有一张手写的单子，就把我辞退了，叫我去结账。请问我这种情况我该怎么办？
可以不请律师吗？ 我该去哪里投诉？
我没跟他们签合同，他们在2013年12月12日没有任何理由，只有一张手写的单子，就把我辞退了，叫我去结账。请问我这种情况我该怎么办？
可以不请律师吗？ 我该去哪里投诉？
问题补充：
我在收集证据的过程中，要求经理开一张辞退单给我，他答应开给我，但是不愿意签他的名字，只愿意盖个章，有法律效应吗？不签名字，可以吗，望解答，谢谢
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间：2013年12月13日 13时27分
你好！可以申请劳动仲裁，要求支付未签合同期间的双倍工资，或许还有经济补偿金等。
自己搞的赢，可以不用请律师的。
【希望我的解答对你有所帮助，如有疑问，可以电话咨询本律师。】
自己搞的赢，可以不用请律师的。
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提问者对最佳答案的评价：
谢谢大家！
其它答案
- [河南-郑州]
- 张书正律师
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回复时间： 2013-12-13 13:22
搜集证据，提起仲裁。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-12-13 13:24
可以不找律师的
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间： 2013-12-13 13:37
去当地劳动局解决。
- [重庆-渝北]
- 谢方琴律师
- 16504积分
回复时间： 2013-12-13 14:05
如果你没有和他们签订劳动合同，你可以主张未签订劳动合同的双倍工资，如果单位违反解除劳动合同，你还可以主张经济赔偿
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