工作地点变更，有否应该享受经济补偿金？

各位专家好，我家人是北京的，工作地点现在北京，她在一个总公司下的分公司工作13年了，与总公司签订的是无固定期合同，现在由于公司整体内部调整，要把她调到离家很远的另外一个子公司（也在北京）去（她们部门里要调2-3个人调过去，其中包括我爱人），虽然那边子公司有班车，但考虑到距离实在太远，家里孩子还小，不方便照顾，所以我们决定不接受调整。但我爱人与公司签订的合同中好像是有一条写着“自愿服从公司的任何调整和安排”。我的问题是：
1、我们这种情况下，我们回复不接受调整，公司能否以不服从公司安排为由，与我爱人解除劳动合同？
2、如果解除劳动合同，公司是否要承担经济补偿金，需要承担多少补偿金？
3、由于是无固定期合同，我们能否选择即不接受调整，也不接受解除合同，要求继续按原有合同双方继续进行履行？
此外，我爱人但签完的合同不是两方各持一份，而是两份全由公司收回了，这方面有没有什么影响？公司这么做合不合规？谢谢!