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未参加公司的早会被罚款合法吗

湖南－怀化 12-15 09:03 悬赏 0 发布者:bbs002…… 给我留言回答:(3)

公司要求员工每天参加早会，对未参加的进行罚款，罚款不肯签字就双倍处罚，请问这种罚款合法吗，为什么？

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[湖南-长沙]
周振文团队律师 VIP
电话：15802645148
73389积分

回复时间： 2013-12-16 12:34

公司无罚款权

[山西-太原]
朱君秀律师
701791积分

回复时间： 2013-12-15 09:04

答：不合法。公司没有罚款权。

追问：

好像大多数公司对员工都有不同的罚款方式，我想知道公司在什么情况下可以对员工合法的罚款？

回答：

答：小额的、象征性的罚款。

追问：

如果公司有不参加早会罚款的制度文件，这种情况罚款呢?

回答：

答：有数额上限。

追问：

有上限，未参加罚款40 不肯签字双倍处罚。
没有制度文件，只是在全体员工大会上口头通告处罚项目内容，这合法吗

回答：

答：已经形成制度的话，是可以的。不服，可以申请劳动仲裁。

追问：

没懂你说的已经形成制定的概念。
是指不管是有没有制度文件只要已经实施了这样一个处罚机制算是可以的吗？

回答：

答：不服，申请劳动仲裁吧。

追问：

如果公司做的合法，我申请劳动仲裁不是自找麻烦吗。所以先咨询下律师你了。

回答：

答：小额的罚款也是一种管理措施，在实务中，是通行的做法。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-15 14:01

公司没有罚款的权力，罚款违法。

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