该问题已关闭

怀孕期间被公司辞退

山东－潍坊 12-17 08:51 悬赏 0 发布者:不知道的哭给我留言回答:(5)

律师你好，我是今年和公司签订的5年合同，但是已经在公司工作两年零四个月了，现在怀孕反应厉害不能上班公司居然就此放我长假至生完孩子后辞退我。我想问下我该如何维权，我跟公司还签了份附属协议，一个月上不到十五天班公司不给交保险，这个合法吗？我保险的事情该怎么处理呢

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2013-12-17 09:46

不合法，投诉要求补交，如辞退属于违法辞退，你有权要求继续上班或要求赔偿

回复时间： 2013-12-17 09:41

可以委托律师申请劳动仲裁

回复时间： 2013-12-17 09:48

你好，首先公司在你怀孕期间辞退你，是违法解除劳动合同，根据你的工作时间可以要求公司支付4个月的工资作为赔偿。其次，保险的事情建议你到社会保险部门投诉

回复时间： 2013-12-17 15:19

怀孕期间是不允许辞退员工的，如果辞退你，你可以主张经济赔偿金，三个月的工资。
缴纳保险是单位必须的，单位这样做不合法，建议申请劳动仲裁。

回复时间： 2013-12-17 16:41

不合法，可以申请劳动仲裁，如需帮助可电话联系。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

北京朝阳区

北京朝阳区

河北石家庄

黑龙江哈尔滨

黑龙江哈尔滨

山东淄博

湖南长沙

福建厦门

江苏无锡

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险