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我该怎么办？
12-19 11:58 悬赏 20 发布者:126475…… 给我留言 地区:广东－惠州 回答:(5)
事情是这样的。今年8月份我跟我朋友一起进的厂。刚进厂时人事部都说了做满3个月就可以辞职。12月份我们去辞职他不批。还把我工资延迟了。我说请假回家一趟。可是他又把我11月份的工资压到等我请假回来上半个月班了再发给我。我想辞职。我该怎么办？
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最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 电话：13925083225
- 486391积分
回复时间：2013年12月19日 12时41分
可以提前三十日提出离职就可以了。
追问：
可是他不批唉！我急辞行么？
回答：
直接走，不给工资就去劳动部门投诉解决。
追问：
谢谢 。我明白了
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-19 12:02
你可以提前三十天解除劳动合同，如拖欠工资的可以申请劳动仲裁或劳动局投诉
追问：
他不批啊！如果12月份旷工一天是不是拖欠合法？急辞可以么
回答：
保留好已经向对方提出过解除合同的证据，
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-19 12:03
辞工需要提前30天书面通知单位
追问：
我知道啊！关键是他不批给我。有的人都批了
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-19 12:16
你好：可以的
追问：
我们在外面打工的，就是靠一个月工资吃饭。我请假回家一趟也要压工资。到时候工资都压了一个月了吧！他这样合法么？
- [广东-广州]
- 杨俊圣律师
- 67470积分
回复时间： 2013-12-19 12:56
提前三十天书面通知即可。
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