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关于怀孕被开除

江苏－苏州 12-19 17:49 悬赏 0 发布者:qianxi…… 给我留言回答:(7)

来公司一年半了，现在怀孕3个半月，忽然公司说我们部门被解散了，在怀孕期间这算是违法的吗，公司真要开除我是否要做出一定的赔偿，我该怎么办！

问题补充：

合同期是到明年6月份.
公司以前也有这样的例子的，不能开除怀孕职工，公司把她调到其他部门，工资减半，如果公司也按同样方法用在我身上，这该怎么办！

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全部答案

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
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回复时间： 2013-12-19 17:52

属于违法的，你可以主张继续履行合同

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-12-19 17:56

申请劳动仲裁维权的

追问：

请问这个怎么赔偿，我现在工资每月4200，谢谢!公司以前也有这样的例子的，不能开除怀孕职工，公司把她调到其他部门，工资减半，如果公司也按同样方法用在我身上，这该怎么办！

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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4561232积分

回复时间： 2013-12-19 18:15

违法，有赔偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-19 17:51

单位不可以解除劳动合同。
劳动合同法规定，下列情形用人单位不得解除劳动合同（劳动者存在过错的除外）
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在本单位连续工作满 15年，且距法定退休年龄不足5年的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。